Za organizacije – teambuilding, poboljšanje odnosa…
Za organizacije i firme također nudimo kontinuirano stručno usavršavanje u obliku organizacijsko-tehničke pomoći kojom zaposlenima pomažemo pri kvalitetnijem i uspinešnijem funkcioniranju na radmom mjestu tecrdu u timu. Za primjenu koristimo organizacijske TA principe.
Rad obuhvaća razne aspekte uključujući analizirajući i mijenjajući dinamiku zajedničkog rada skupina unutar organizacija i njihovog šireg konteksta. Jedan od aspekata može biti i uloga pojedinca unutar organizacija, dinamika moći i sl. u smislu osnaživanja grupe i pojedinca te razumijevanje postoječih struktura moći i organizacijske kulture pomoću koncepata poput teorije TA skripta za povećavanje produktivnosti.
Nudimo grupno i/ili individualno savjetovanje s pojedincima
Po pitanju tehničke strane otkrivanja novih potenciala organizacije, nudimo renovaciju i gradnju web stranica i shopova po principima bihevioralne psihologije potrošača na internetu. Više o tome na https://creativemanager.eu gdje možete vidjeti primjere dobrih praksi.
Transakcijska analiza za organizacije
Transakcijska analiza, teorija koja kombinira elemente psihologije u terapijski pristup, može biti od koristi na radnom mjestu. U organizaciji, ljudi trebaju bolju komunikaciju kako bi razbili prepreke između menadžera i zaposlenika te između odjela koji se natječu. Korištenje transakcijske analize za razvoj komunikacije među radnicima pomaže organizaciji da postane fokusiranija i postigne više uspjeha.
Treneri mogu koristiti transakcijsku analizu kako bi pomogli sudionicima da razumiju kako komuniciramo u disfunkcionalnim obrascima kao što je ego stanje roditelja ili djeteta umjesto ego stanja odrasle osobe. Kad ljudi postanu svjesniji, mogu otvorenije komunicirati na poslu. Ova svijest kod mnogih pojedinaca potiče funkcionalnu komunikaciju i iskorjenjivanje disfunkcionalnih obrazaca ponašanja. Nakon transakcijske analize, stručnjaci mogu raditi zajedno kako bi identificirali organizacijske potrebe i metode rješavanja problema.
Ovaj terapijski pristup potječe iz psihologije i psihoanalize, ali s korisnim implikacijama za organizacijski razvoj. Organizacije koriste transakcijsku analizu za obuku i razvoj zaposlenika. Prema njezinom osnivaču, dr. Eric Berneu, transakcijska analiza daje sudionicima više autonomije, odnosno kontrole nad vlastitom sudbinom, uključujući elemente spontanosti, intimnosti i svjesnosti.
*Ključne rijeći: poboljšanje odnosa, optimizacija poslovnih procesa, teambuilding, organizacijska riješenja, branding, transakcijska analiza
*Foto: Getty Images
*Kontak: Dogovori termin
*Za firme: Kreativni Direktor
